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大学生实习的难题

星期四, 十二月 11th, 2008

我做了5年高校教学软件,和许多教授、学生接触,对高校教育的种种问题有些认识,在众多问题当中,学生就业应该是首要难题(知名大学的热门专业可能不难),造成这个难题的因素太多,比如扩招带来的就业压力、学科专业教育与企业岗位需求上的差异、大学生心理预期与企业待遇的不平衡等等;大学毕业生更多了,对企业来说招聘人才也更加麻烦了,求职简历横飞,需要大量的去鉴别谁更加适合,招聘难、求职也难。

实习似乎能够解决一定的矛盾,学生可以通过实习增强对岗位的认识,企业也能准确的筛选合适的人才,但那有那么多的企业提供岗位给学生实习?院校并不出众的学生更是不知道去哪里实习,实习就成了第二个大难题。

从去年中旬,我的团队便开始着手职业领航的事情,希望能通过互联网为大学生实习探索出一条路来,通过搜索引擎了解了一些做实习的公司,大多是以招聘网站的形式来为企业招募实习生,这种做法能够解决一点问题,但不够根本!就业,公司需要合适的人,实习也是一样,如果只是把就业招聘变成实习招聘那就不叫难题了。随着对当前实习状况的深入了解,我对于实习平台这份事业的热情更加浓烈了,使命感十足,相信一定能够找出合适的解决方案。我将职业领航的实习体系设计为:岗位训练 - 综合训练 - 实战演练 - 就业通道,实习招聘只是最后的阶段,在学生能力未满足企业实习需求之前,针对岗位的认识、技能、经验以及综合素质进行训练,再通过线上模拟和线下培训等形式让学生去演练工作所需的能力,最终通过实习生招聘通道将学生输送给企业。虽然到今天为止只有4,5所院校的数千名学生通过职业领航实习,但已经得到了不错的反馈,我们也在这个阶段更好的完善平台,使基础更加扎实。

前不久,针对实习主题我们举办了一次小规模的研讨会。有30多所高校的70几名老师参与,会上几位嘉宾为大家分享了高校各领域针对学生实习的做法及思路:

职业领航还有非常长的路要走,实习平台需要整合多方资源,如果你具备对大学生实习有帮助的资源,希望能与我合作。比如:职业训练软件、岗位培训课程、实习生需求等等。如果你愿意为大学生实习授业解惑,可以加入职业领航讲师团队。

好消息是,从明年开始我们将与一家提供管理软件的公司合作,为他的客户培养能够熟练掌握此软件的“管理参谋”,至少能满足5千学生实习并就业。另外也将携手台湾知名培训公司,为某ERP厂商的广大客户培养“软件顾问”。企业需要合适好用的人才,我们将针对岗位不断为企业服务、为大学生服务,让入职培训提前,让就业能力提升。

你对大学生实习有自己的看法,欢迎和我交流。 Javakenn#gmail.com

P.S. 软文?算是吧,不过我水平低微,只想介绍一下看法和思路。有错吗?

About Me

周凯
思想很拧巴,趣味很低级,常年都处在青春期,这里常被我用来发泄,总的来还说算是个不错的孩子。 嗯哼

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